İş Hukuku işveren ve işçiler arasındaki ilişkileri düzenler. İş ilişkileri de iş sözleşmeleri, işyeri toplu iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmesi ve Avrupa Birliği talimatname ve yönetmeliklerine göre düzenlenmektedir.

Maalesef bir çok zaman iş ilişkileri ortaya çıkan anlaşmazlık ve tartışmalardan dolayı sıkıntı yaşamaktadır. Mesela işten çıkarılma durumunda işçiler ne yapacaklarını tam olarak bilememektedirler. Bu gibi olumsuz durumlarla karşılaşıldığı takdirde zaman gecirmeden bir avukata danışmak en dogrusudur, çünkü işten çıkarma durumunda haklarınızı kullanabilmeniz icin uymanız gereken süreler bulunup, bu süreler geçtikten sonra haklarınızı maalesef kullanamamaktasınız. Avukatla beraber işten çıkarmaya karşı konulduğu takdirde  işverenle tazminat ödenmesi konusunda pazarlıklar yapılabileceği gibi işveren işçiyi tekrardan işe de almak zorunda da kalabilmektedir.

İşten çıkarma gibi iş hayatında mobbing, maaş ödememe veya geç ödeme gibi bir sürü sorun bulunmaktadır. Bu gibi durumlarda gecikmeden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sali & Özkurt Hukuk Bürosu olarak siz müvekkillerimizin her zaman yanındayız.